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Découvrez la méthode Maslo®️ : Révolutionnez vos ventes grâce à la gamification

MÉTHODE MASLO®️

C'est scientifiquement
prouvé

La gamification n'est pas une vue de l'esprit mais bien une méthode scientifique qui améliore l'engagement et la motivation des collaborateurs.

Vos commerciaux vont nous adorer 😏

Logo AppleStore noir et blanc

"Cette application a complètement cartonné à l’agence"

276 notes
4.4/5

Icône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jaune
Logo Play Store noir et blanc

"Application parfaite pour l'animation et la stimulation commerciale"

155 notes
4.3/5

Icône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jauneIcône de petite étoile jaune

La méthode maslo®️

GAMIFIER LES OBJECTIFS
Pour responsabiliser les vendeurs.
Savoir où l'on en est, où l'on va et comment y arriver !

CRÉER DES TEMPS FORTS
Pour casser la routine.
En alternant les challenges, les événements motivants, les formations, etc. tout au long de l'année.

VARIER LES RÉCOMPENSES
Pour reconnaître le travail acharné. 
En offrant des rémunérations variables, des points cadeaux, des activités de team building et des badges.

Gamifier la Pyramide de Maslow.

Besoin de sécurité

Une rémunération stable et des bonus de performance clairement définis fournissent une sécurité financière essentielle, surtout pour les commerciaux dont la paye repose largement sur des commissions.
Il est donc vital de comprendre précisément ses gains potentiels.

Cependant, 90% des commerciaux ne sont pas totalement au courant de l'état de leurs primes.

Pour résoudre cela, Maslo affiche les primes et les commissions variables en temps réel.

Besoin d'appartenance

Le besoin d'appartenance chez les commerciaux favorise la collaboration, offre un soutien émotionnel en cas de stress, stimule la motivation et la compétitivité, et facilite la reconnaissance des réussites. De plus, il encourage l'apprentissage et le développement en permettant un partage d'expériences et renforce le sentiment d'identité professionnelle, affirmant l'importance de chaque commercial au sein de l'organisation.

C'est pourquoi Maslo propose des défis d'équipe, offre une reconnaissance sociale, planifie des événements virtuels, encourage le partage des réussites et crée un espace de discussion.

Besoin d'estime  

Le besoin d'estime, c'est la reconnaissance des compétences, la valorisation de soi et le respect des autres.

Par ses défis, Maslo permet aux commerciaux de démontrer leurs compétences, renforçant ainsi leur confiance.
Les récompenses variées, incluant rémunération variable, cadeaux et activités de teambuilding, valorisent leurs réussites et renforcent l'estime de soi.
De plus, les badges de reconnaissance visibles par tous favorisent le respect et la reconnaissance par les pairs, satisfaisant ainsi leur besoin d'estime.

Besoin d'accomplissement

Au final, Maslo, par le biais de la gamification et de la récompense, aide à satisfaire plusieurs des besoins fondamentaux des commerciaux, selon la pyramide de Maslow.
Cela comprend le besoin d'appartenance par le travail d'équipe et la communauté, le besoin d'estime par la reconnaissance et la valorisation, et finalement le besoin d'accomplissement.

En relevant et réussissant les défis, en recevant des récompenses pour leurs efforts et en constatant leur progression, les commerciaux peuvent atteindre un sentiment d'accomplissement personnel et professionnel.